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正如《新喜劇之王》并不是勵志影片,相反的他是在反勵志。 而我猜影片最想表達的是劇中那句對白。 司機問:“難道,你們是在拍戲嗎?你是演員嗎?” 如夢答:“我不是演員。我醒了! 多少人被定義了人生,決定人生該這樣或那樣的活著,并竭盡讓你沉睡...
術業有專攻這個道理大家都懂吧 對于很多職業 不能站在外行的角度看 一味地想當然 因為事實上并不是所謂的“你以為” 以為表面上那么簡單
一、立刻做 兩分鐘原則 凡是2分鐘內就可以完成的事,立刻去做不要猶豫! 加微信加QQ順手添加備注名,或許下次聯系已經是三個月后了! 吃完飯立刻洗碗,分分鐘的事! 物歸原處分分鐘,下次再找好輕松。 ◆ 想到給誰打電話,立刻打。 五分鐘原...
職場中,經常會發生這樣的事情:同屆畢業生一同進入一個公司,一個才華橫溢,一個普普通通。兩年之后,普通的那位升職了,有才華的那位還是部門小弟。 這結果讓有才華的人疑惑,甚至有點憤慨: 我的專業知識豐富,學習能力也強,同樣一項工作,同部門...
能力很重要,但能力對公司來說并不首要考慮因素,因為人品比能力更重要。 人品意義深遠,沒有人會愿意信任、重用一個人品欠佳的員工。好人品已成為現代人職業 晉升的敬業標桿與成功人生的堅實根基。想要被重用,在職場更進一步,那你需要具備以下幾點。 1 忠誠 ...
新人剛加盟公司都是充滿信心和期待,但是在公司工作一段時間之后才發現這里并不像自己想象的那么美好,競爭非常殘酷,揚州人才網小編發現很多新人剛進入公司發現自己和公司的環境氛圍格格不入,感...
揚州人才網小編想要詢問一下初入職場的新人,你對于自己目前在職場當中的狀態情況是否感覺滿意?最終的結果是很多人都對目前自己在職場當中的發展狀況感覺不滿,感覺自己目前在職場當中的發展情況很...
對于很多職場新手來說,進入公司之后最大的希望就是快速度過實習期成為正式員工,但是實際上這也是一個讓人們感覺非常無奈的過程,很多實習生都在揚州人才網上表示非常頭疼一件事情,不管怎樣在公...
很多新人已經進入職場好幾年時間了,發現自己身邊很多同學已經在職場當中混得非常不錯,而自己已經在公司里面混了幾年時間,和自己剛剛進入職場相比較幾乎沒有任何發展進步,揚州人才網想要告訴大...
每個人都有讓自己感覺非常好奇的事情,但是當你身處職場的時候一定要使用揚州人才網提供的方法控制住自己的好奇心,職場當中發生的一些事情是不能憑著好奇心胡亂打聽的,不然會給自己的職場生涯帶...